금오공과대학교 공고 제2023- 호

금오공과대학교「2023년 국립대학육성사업」

계약 초빙교원(슈퍼컴퓨팅센터 공학해석) 채용 공고

금오공과대학교  「2023년 국립대학육성사업」슈퍼컴퓨팅 기술을 활용한 공학해석(Modeling and Simulation) 분야의 초빙교원 채용을 다음과 같이 재공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2023년 11월  일

금오공과대학교 총장

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1. 채용분야 및 인원

채용직위	채용분야	인원	담당 업무
계약 초빙교원	슈퍼컴퓨팅 활용 연구	1명	□ 국립대학 육성사업 프로그램 운영 및 관리 □ 계산공학분야(유체, 구조 등) 연구개발 □ 제조 분야 산업체 공동연구 및 기술지원 □ 학내 및 기업대상 교육 프로그램 운영

2. 응시자격

가. 공통요건 : 최종(면접)시험 예정일 기준

❍ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유, 「교육공무원법」제10조의3에 의한 채용제한 사유에 해당하지 아니한 자

❍ 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

❍ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 (아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 해당되지 않는 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

나. 자격요건 : 최종시험(면접) 예정일 기준

채용 분야	자격요건
슈퍼컴퓨팅 활용 연구	∘항공우주, 기계공학, 선반해양 등 유관 분야 박사학위 소지자

다. 우대요건 : 최종시험(면접) 예정일 기준

채용 분야	자격요건
슈퍼컴퓨팅 활용 연구	∘ 관련 기관 근무 및 채용 예정분야 사업 경험자 ∘ Modeling and Simulation 연구개발 경험자

3. 근무조건

❍ 계약기간: 임용일 ~ 2024. 2. 29.까지

※ 사업 중단 또는 종료, 계획변경 등으로 계약해지 사유 발생 시 계약해지

❍ 보 수: 지급 표준 연봉액 49,800천원

※ 명절휴가비, 시간외수당 등 제수당은 연봉에 포함하며, 성과상여금은 별도 지급

❍ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간 (09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

❍ 의무사항: 4대보험 가입

4. 채용방법

가. 1차 시험(서류전형)

❍ 응시자가 제출한 서류를 활용하여 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지를 심사

❍ 다만, 서류전형의 응시인원이 모집인원의 5배수 초과인 경우에 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 성적이 높은 순으로 5배수 내에서 서류전형 합격자를 결정 (동점자는 모두 합격처리)

※ 서류전형 평가요소 : 연구실적물, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력의 직무연계성 등

❍ 응시원서 서류심사 결과 합격자에게는 개별통보를 함

나. 2차 시험(면접시험)

❍ 서류전형을 통해 면접대상자를 결정하며, 면접대상인원은 채용예정인원의 5배수 이내로 함

❍ 면접전형은 채용분야의 직무수행에 필요한 능력, 정신자세 등을 종합적으로 평가하며 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자를 결정

❍ 면접전형의 평가단위는 A(10점), B(8점), C(6점), D(4점)로 하며 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “D(4점)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “D(4점)”로 평정한 때에는 불합격으로 함

❍ 면접위원 전체 평정 성적을 집계하여 점수가 가장 높은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

❍ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시

❍ 각 면접위원이 평정요소별로 적격여부를 심사

(1) 교직원으로서의 정신자세 (2) 전문지식과 그 응용능력 (3) 예의·품행 및 성실성	(4) 의사표현의 정확성과 논리성 (5) 창의력·의지력 및 발전 가능성

5. 전형일정

구 분	일 시	비 고
채용공고	2023. 11. 27.(월) ∼ 12. 10.(일)	- 본교 홈페이지, 노동부 워크넷, 나라일터
응시원서 접수 기간	2023. 11. 28.(화) ∼ 12. 10.(일) 18:00	- 이메일 접수
서류전형 합격자 발표	2023. 12. 12.(화) [예정]	- 개별적으로 통보 - 불합격자에게는 통보하지 않음
면접시험	2023. 12. 14.(목) [예정]	- 면접시간·장소 등 개별 통보
최종합격자 발표	2023. 12. 15.(금) [예정]	- 개별적으로 통보 - 불합격자에게는 통보하지 않음
임용 추천	2023. 12월 중 [예정]	- 임용 예정일: 2024. 1월 중

※ 채용일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있으며, 사전 안내 예정

6. 응시원서 접수

❍ 응시서류: 첨부된 서식을 다운로드하여 작성

❍ 접수기간: 2023. 11. 28.(화) ~ 12. 10.(일) 18:00까지(접수마감일 18시 전 도착분에 한함)

❍ 접수방법

구 분	내 용
e-메일 접수	· 접수처 : jin0320@kumoh.ac.kr ※ 날인 및 서명 부문은 자필로 직접 작성 후 PDF 파일로 변환하여 제출 ※ 이메일 제출 시 사진(JPG)을 찍어 제출하지 마시기 바라며, 모든 서류는 한 번에 스캔하여 1개의 PDF파일로 제출

7. 제출서류

❍ <붙임 1> 교원(계약 초빙교수) 신규채용 지원서 1부

❍ <붙임 2> 이력서 1부

❍ <붙임 3> 자기소개서 1부

❍ <붙임 4> 직무수행계획서 1부(사업 수행비전 및 전략방향, 성과창출 방안 등)

❍ <붙임 5> 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

❍ <붙임 6> 개인정보 수집이용 동의서 1부

❍ 학력·성적증명서

❍ 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 함함)

※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년,월,일), 담당업무(직무내용) 등을 명확히 확인할 수 있을 때에 한하여 인정하며, 회사의 폐업 등 기타 사유로 근무기간, 담당업무 등을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 인정하지 않음, 경력확인을 위해 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서를 교차검증실시하여 일치하는 경력(재직)기간에 한해 인정

❍ 자격증 등 증빙서류 사본 1부(해당자에 함함)

❍ 연구 및 프로젝트(사업) 수행 실적물(해당자에 함함) 각 1부

※ 외국대학에서 취득한 학위 또는 외국어로 된 증명서는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부

❍ 건강보험자격득실확인서 1부(면접대상자에 한함)

8. 기타사항

❍ 제출한 서류는 일체 수정하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

❍ 합격자 통지 후 결격사유 조회(성범죄 경력조회 포함) 및 채용신체 검사서에 결격사유가 있는 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음

❍ 심사 후 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 결정하지 않을 수 있음

❍ 해당 채용의 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

❍ 기타 자세한 사항은 기획협력과 채용담당(☎ 054-478-7088)에게 문의 바람

【붙임 1】

접수번호     번

교원(계약 초빙교수) 신규채용 지원서

지원분야		성 명
지원자주소 (E-Mail주소)		연락처
제 출 서 류
1. 이력서 ............................................................................... 1 부 2. 자기소개서............................................................................ 1 부 3. 직무수행계획서.................................................................... 1 부 4. 자격요건 검증을 위한 동의서 ...................................... 1 부 5. 개인정보 수집이용 동의서 ........................................... 1 부 6. 학력 및 성적증명서(석사, 박사) ................................ 각 1부 7. 경력(재직)증명서 .......................................................... 각 1부 8. 자격증 사본(해당자에 한함) .................................... 각 1부 9. 연구 및 사업수행 실적물(해당자에 한함) ...................각 1부

본인은 귀 대학교의 계약 초빙교수 공개채용에 응모하고자 소정의 서류를 갖추어 지원서를 제출합니다.

20  년    월     일

(지원자)                 (인)

금오공과대학교 총장 귀하

【붙임 2】

이    력    서

1. 지원자 인적사항

지 원 분 야		분야								접 수 번 호
성명	한글			생년월일		전공과목			부전공		사 진 (3.5㎝×4.5㎝)
	영문
주 소		(E-Mail 주소) ☎( )
직장명		☎( )
병 역 사 항		입영일자	전역일자		군별		계급	전역근거 및 사유

★ 국외 거주자는 반드시 국내 연락 가능한 곳 기재

2. 학    위

구 분	출신학교	학과(전공)	기 간	학위명	지도 교수	졸업성적
						평점 평균	성적(100점 만점)
학 사			~			/	/100
석 사			~			/	/100
박 사			~			/	/100

3. 경    력

일련 번호	근 무 처	직위(직급)	근무 형태	근 무 기 간	근무년수
				~	년 월 일
				~	년 월 일
				~	년 월 일
				~	년 월 일
합 계					년 월 일

★ 일련번호란에는 근무기간별 최근 일자 순으로 번호를 기재하고 해당 증명서의 우측 상단에 연필로 그 번호를 기재

★ 근무형태란에는 “상근” 또는 “비상근”으로 기재

★ 근무기간은 경력증명서의 일자(년, 월, 일)와 일치하여야 함

★ 경력(재직)증명서 발행 경력만 기재

★ 난이 부족할 경우에는 별지 사용 가능함

4. 최근 4년(서류접수 마감일 기준) 이내 연구 및 사업 수행 실적물

“작성 예시”

일련번호	구 분	제 목	발표년월일	발표기관	공동연구 발표자수	주저자 또는 기타
1	연구논문	OOO	○○○○.○○.○○		1	기타
	연구계약 체결	건당 금액
	연구프로젝트	OOO	OOO
	사업 수행

※ [붙임 2-2] 연구 실적물 인정기준 참조하여 작성

위에 기재한 내용은 사실과 틀림이 없음을 확인함

20   년    월    일

작성자                   (인)

【붙임 2-2】

연구 실적물 인정기준

구 분	심사대상 실적물	비 고
논문 및 연구 실적물	1. 논문 가. 박사학위논문 나. 국내․외전문학술지[SCI(E), SSCI, A&HCI등재] 게재논문 다. 국외전문학술지[SCI(E), SSCI, A&HCI 미등재] 게재논문 라. 국내전문학술지[한국연구재단 등재(후보)] 게재논문 2. 연구프로젝트 또는 수행 발주처, 발주금액, 수행기관, 수행역할 등을 알 수 있는 계약서 또는 보고서(표지 및 목차)	가. 공동연구실적물 가중치 - 1인 단독연구 - 2인 공동연구 - 3인 공동연구 - 4인 이상공동 나. 주저자에 대한 가산점 - 주저자 - 기 타

【붙임 3】

자  기  소  개  서

성 명		응시직위

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20  .   .   .

작 성 자 :           (서명)

[붙임 4]

직 무 수 행  계 획 서

성 명		응시직위

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유                           ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20  .    .    .

작 성 자 :            (서명)

[붙임 5]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 금오공과대학교에서 시행하는 「2023년 국립대학육성사업」 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 교직원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

20  년    월    일

성명 :              (서명)

금오공과대학교총장 귀하

【붙임 6】

개인정보 수집 ․ 이용 동의서
본인은 금오공과대학교 「2023년 국립대학육성사업」계약 초빙교수 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 20 년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
금오공과대학교 총장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 「2023년 국립대학육성사업」 계약 초빙교수 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 수집된 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적에는 사용되지 않으며, 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기함. ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.